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起源：长江商学院案例中心
“立白科技集团”（下文简称立白）的创业、发展、传承，在某种进程上相配具有代表性。
其创业经由，展示了企业家将自己以及眷属的死力，跻身于改革灵通大潮中所取得的色泽与成立；
其发展经由，展示了大时间下波诡云谲的阛阓变化与发展契机的形摄影随；
其传承经由，又体现了下一代的活力、眷属的灵巧、文化与精神的千里淀与教悔。
因此，立白科技集团的眷属传承案例格外具有启发性。
本案例对立白科技集团的创业历程进行了简要追思，从眷属、股权、公司管束三个层面，勾画了立白通盘产业及眷属管事的传领情况。由此不错充分剖释眷属传承的表面架构，并不错通过立白在创建和改良眷属规约、眷属产业布局、眷属精神传承等限制的现实作念法，赢得相应的启发与参考。
作家 | 李海涛 长江商学院金融学培植
王小龙 长江商学院案例中心高等研究员
起源 | 长江商学院案例中心
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创业历程
陈班师诞生于1958年，与大他5岁的哥哥陈凯臣，一齐创建了立白科技集团。算作“潮商”的代表性东谈主物与代表性企业，陈班师与陈凯臣、立白品牌与系列产品，成为中国民族日化产业发展的遑急力量。立白科技集团创业与改造、发展与传承的故事，也成为中国改革灵通的经典注脚。
陈氏昆玉的外公佘周到，年青时曾远渡南洋，在新加坡靠开商铺档口营生。开国后，佘周到跟着华裔回国的高涨举家迁回普宁市六斗埔村，参与新中国的建造。
普宁是有名的潮汕文化之乡，亦然在海表里王人有影响力的商贸古城。“小小生宗旨发财”，陈凯臣与陈班师两昆玉从小就成长在这种浓厚的做生意氛围中。
除了畴昔发展应当走做生意之路的“东谈主生不雅”除外，陈氏昆玉还在潜移暗化中，习得了诚信、分内、路不拾获、言无二价等做生意“价值不雅”。
言而总之，眷属的耳染目濡、地点的做生意氛围，都相配具体地影响了昆玉二东谈主自后的东谈主生选拔。在上世纪末阿谁物质匮乏、风浪飘荡的时间里，两昆玉赤手起家的创业资格在苦涩除外更多一份进修。
陪伴1978年之后的改革灵通大潮，1982年，陈班师主外，负责进货跑业务，陈凯臣主内，负责曩昔看店，昆玉俩合伙筹算起商铺，以2：1的股份比例成立了“普宁洲盛贸易有限公司”，开启了壮健的眷属合作模式。
1.1 与日化结缘
作念贸易，“什么好卖就卖什么”，这是最朴素的领会，亦然最灵敏的阛阓感觉。
在曩昔筹算中，洗衣粉、肥皂等日化产品缓缓走俏，1987年，陈班师用3000元积蓄购进洗衣粉和洗发水，由此算是追究“进犯”日化行业。
1988年，宝洁的第一批海飞丝洗发水参加阛阓，奇货可居，经销商拎着现金列队进货。并吞时间，浪奇、熊猫、海鸥、活力等等品牌驱动掀翻“国潮”。
皇冠官方入口陈班师在这几年中，拿下了多个品牌日化产品在普宁的代理权，通过洗衣粉、洗发水等日化产品的批发生意，积攒起了第一桶金。
参加90年代，日化限制国产品牌与国际品牌的强烈竞争初现条理，陈班师从曩昔筹算中，率先感知到了阛阓的变化。
“这些产品需求很繁盛，坐褥厂家不错把货供给任何批发商，并吞个县里都有好多竞争敌手，这让作念贸易变得很难盈利。”陈班师驱动积极想考作念我方的品牌，“既然卖别东谈主的品牌没钱赚，可不不错我方创品牌？”
1991年5月8日，陈班师注册了“立白”商标。亦然在这一年，陈班师得知广东洗涤用品厂，从意大利引进了先进的洗衣粉坐褥线，但产能多余。
1992年，邓小平发表“南边言语”，这一年里，陈班师已经不错拿出30万元给广东洗涤用品厂，厂子里的坐褥线一边坐褥我方的“心仪”品牌洗衣粉，一边“贴牌”坐褥“立白”商方向洗衣粉。
这种刻下已非通常见的“OEM”模式，在其时称得上一种“敢为寰宇先”的独创。
这背后天然也有好多缘分适值的故事，但确定离不开两边负责东谈主及团队冲破超过、求真求实的改革精神，更离不开改革灵通大潮让这一群灵巧与胆识兼具的东谈主得以挺立潮头。
其最平直的隔断是——立白在品牌诞生之初，就绕过了投资建厂的重资产筹算模式，从简了时间机遇下稍纵则逝的珍爱时分，何况好像以寰宇最新、最佳的坐褥开采来坐褥立白品牌产品。
1.2 创业维艰
20世纪90年代中期，宝洁等国际日化巨头驱动与以国企为代表的中国脉土日化品牌进行一场“特殊的较量”，两边在以城市为代表的主要阛阓伸开拉锯战。
好多时候，竞争以国际品牌收购国内领头品牌随后“雪藏”为名义风光。
在这一强烈的竞争阶段，原土民营品牌既享受了日化用品阛阓浸透率快速提高的机遇，也赢得了大品牌忙于城市阛阓竞争而无暇顾及无边县市乡村阛阓的成漫空间。
在这么的配景下，陈班师在销售上的策略是：将产品倾销给我方的亲戚们使用，并发动他们作念佛销商——带有昭彰血统与地缘因素、为立白打下山河的“专销商”体系由此登上舞台。
很快，立白的销售麇集遍及普宁及邻近县城，再配合潮汕地区的电视台告白，一时销售火热，立白的经销麇集初见奏效，缓缓成为一个区域的知名品牌。
1994年，立白决定将销售麇集扩展到一线要点城市，终了真的的“目无全牛”——从普宁到广州，这是立白创业的里程碑之一。
广州发展大厦七楼，小小的三间办公室里，七个东谈主，高低铺，“白昼当雇主，晚上睡地板”、“无法作念饭就用电饭煲煮菜，戒备跳闸要一直摁着电饭煲的开关”、“包装印刷造作，打印了不干胶去‘打补丁’，7个东谈主贴了3万件”、“大雨下船舱进水，系数东谈主先把洗衣粉一箱箱搬上船埠，再用毛巾一包包地去擦抹，40度的高温下环球汗流夹背”、“与船埠黑恶势力接触”、“打假队去打假，却反被围攻，险象环生”、“因为军事演习，水路一度中断，货损的压力、资金的压力、阛阓竞争的压力……”。
雷同的事情擢发难数，为了藏身广州，1994-1996的两年多时分，似乎包含了陈班师关于“创业维艰”的大部分回忆。
这仍是由中，立白缓缓造成了我方的特质筹算方式，举例“三个对峙”。
立白集团“三个对峙”
1
对峙现货现金，不垫资；
2
对峙给经销商更大的利润空间，还帮经销商打告白；
3
对峙产品去渍因素高于敌手、不伤手、留香好。
1997年底，立白销量达到6万吨，销售额冲破10亿元，成为广东阛阓的第别称。借助这个改革灵通的桥头堡，立白的品牌为无数耗尽者领会。
新加坡金沙赌场也恰是1997年，在亚洲金融危境的导火索下，中国日化行业“三角债”危境爆发，近四分之一的日化企业通宵间停业，有“三个对峙”打底的立白不但未受任何影响，还借机赢得了巨大的发展。
总结下来，在风起潮涌的90年代，陪伴中外日化品牌的大对决，立白凭借真抓实干的创业价值不雅与求真求实的筹算价值不雅，在大品牌忙于斗法而无暇顾及的阛阓空间中赶紧成长，渐渐从地区品牌成为寰宇品牌。
产品、阛阓、经销麇集都造成了一定例模，何况尤为艰辛的是，立白亲历了中国日化阛阓这一生界级的对决，烙迹下了“民族”、“民营”的筹算不雅念，再加上“移民”，成为了立白的“三民”基因。这在一定进程上回复了立白“从何处来，为什么是这么，到何处去”的终极问题。
1.3 营销体系
1998年，立白要从广州走向寰宇。毫无疑问，经销麇集与渠谈，是日化品牌和日化企业的中枢资产。
在立白的语境下，这些经销商即是“客户”。
陈氏两昆玉用过往的好东谈主品积攒好口碑，让这些九故十亲加入立白营销体系；走南闯北的陈班师，经心坚石穿、金石为开的赤心和温文，让越来越多的具有当地资源的东谈主成为立白的经销商；立白公司，也通过产品、告白、让利经销商的渠谈政策，不休激励经销体系的活力和温文。这“三股力”的会通与共振，成立了立白在中国日化行业中具有顶级竞争力的营销体系。
与案例主题相贴合之处在于，经销商成立了立白，立白也成立了经销商。这仍是由的背后以至有死活相托的资格与感悟。
举例立白所谓独步寰宇的“专销商”轨制，“谁还不知谈经销商如若特殊筹算我方品牌的产品，会更有用果？但凭什么呢？”
这并不是一纸章程与一份协议就能成立，也不是所谓圣洁的“利益深度绑定”就不错达成，背后在赏罚管束条例除外势必是因为“法外多情”。
举例陈班师就曾与一位经销商一同吃住在闷高湿气的地下室，一同卸货卸到后背脱皮。
再比如关于耗尽品经销的“窜货”等行业老浩劫问题，立白构建了“商会”轨制赐与措置，这为外界所称谈。但说到底，商会只是时势，根基在于“脸色、亲情、商情”……也曾的深圳龙岗经销商许雇主，就对妻子和孩子说：“有立白才有咱们今天的幸福生计，你们以后岂论走到何处，都要记着立白这个名字。”
在陈班师眼中，“客户（指经销商）是立白祸福相依的昆玉姐妹，咱们弗成亏负他们，对峙‘百年立白，百年客户’，帮客户打造阛阓，不休作念大作念强，这一定要贯彻落实，将强推论。”
陈班师从不婉词立白经销商与公司的特殊关联，直言有些区域的经销商是“玉叶金枝”，窒碍易动。另一方面，也死力给管束东谈主员提供复古，幸免“特殊化”给立白带来问题，总之他但愿“尊重历史、公谈透明、利益均衡”。
其中，陈班师以至决定，立白每年花500万元培训经销商的“第二代”，他们好多已经操盘我方所在的区域，陈班师但愿经销商好像生生世世传下去，让脸色、亲情、商情永久保持，让职工“一家东谈主、一家亲”，让其成为立白的“基本原则”。
即是在这么“血浓于水”、以“三情”为基础的营销体系复古下，立白在广州站稳了脚跟。
1999年，立白出资2500万元，购入了原属广州产品厂的办公楼，算作企业的总部大厦。
3000元起家，从六斗埔村到普宁、从普宁到广州，从一个杂货铺到一个知名日化品牌，12月28日出幽迁乔，过往的重荷岁月浮当今陈班师的心头，他说：“这是我最险恶、最原意的一天。”
而此前及而后的十余年里，立白在某种意旨上，也成为了一种“中国象征”。春运时数以亿计的打工者，在数十小时的绿皮火车上，即使再难，好多东谈主也会扛着一箱立白洗衣粉带回桑梓，为新年里家中的洗洗涮涮而隐忍一份繁重，也盼望一份幸福。
20世纪的临了20年见证了立白创业的激扬岁月。新世纪的到来，则拉开了立白参加“大日化”成立“大品牌”的帷幕。
02
从“大洗涤”到“大日化”
世纪之交，日化阛阓竞争愈加强烈。几个知名的国产品牌驱动异军突起，凭借渠谈上风和营销手法，在神州地面刮起一阵又一阵日化旋风。“营销战”配合“价钱战”，成为这一阶段的阛阓主流。
在这场“你方唱罢我登场”的日化大戏中，立白以相对克制的作风，适当变化的同期，也作出了我方的选拔。
举例立白选拔“拒却国际品牌合伙合作的意向”、“在其他产品降价时选拔逆势加价”，这一硝烟足够的经由不再细表，各个品牌在商海千里浮中不休变换身位……
2003年，以洗衣粉产品而言，国内某知名品牌的产品大致30元/件，国际某知名品牌的产品大致50元/件，立白大致40元/件，正平允于中间位置。
空洞此时的阛阓环境，陈班师以为，立白距离宝洁“从未如斯之近”。这天然并不是指和宝洁的合座体量去作念对比，而是指立白开脱单一洗衣粉产品，向多个日化品类进犯，终了“大日化”的创业设计……宝洁是全球日化产业中多品类多品牌的标杆，立白如今也已触摸到了这么的机遇。
陈班师表现地看到，因为成本上升、阛阓紧缩，日化企业仅凭一个产品或品牌来霸占阛阓，短期不错，持久则不可能，这亦然过往几年营销战、价钱战后好多品牌短时登顶，但最终一地鸡毛背后的规则所在。是以，“大日化才有畴昔，应尽可能在日化行业的多个限制进行全面发展”。
2003到2015年，立白将“大日化”计谋落到实处。亦然在这么的计谋下，2005年驱动，立白销售额年均增速保持在30%以上。
2003年，立白推出“超威”，参加驱蚊杀虫行业。而后几年接续推出西兰、净博士、威王等品牌，这组成了日后立白持股的“朝云集团”上市的主要产品序列。
2005年，立白重组天津蓝天集团，告捷收购“蓝天六必治”品牌，打入牙膏限制。
2006年，立白收购高姿，参加化妆品行业。天然前几年并不显山露珠，但跟着陈凯臣长女陈丹霞学成归来掌舵高姿，“新高姿”两年内销量增长四倍，参加一系列大型渠谈，跃居化妆品好意思白品类第一阵营。
2006年，立白拍下“奥妮”商标，参加洗发水限制。阿谁时间举例蒂花之秀、好迪、飘影、亮莊、百年润发等都曾各领风致。立白当下也有碧影、清怡等品牌，中国民族日化品牌在洗发水限制的发展尚需更好的时机。
2008年，立白推出“去渍霸”洗衣粉，2014年改名为“好爸爸”，借助“爸爸去哪儿”的热播，成为高端阛阓的旗舰品牌。
终端2021年，立白产品包括洗衣液、洗衣粉、洗洁精、香皂、牙膏、消杀等八大品类，500个品种，驰名商标达到三十余个。
图表1：立白系列品牌
尊府起源：访谈整理
这些品牌、产品的发展，背后的科研，台前的营销，关于立白而言有着“再次创业”的意味。
而与“创业维艰”的90年代比拟，以往是“白昼当雇主，晚上睡地板”，是相继比肩，是绿皮火车上的无数个黎明与黎明。如今则是上千个配方的反复教师、上万东谈主的管束、海量渠谈的促销、与各大品牌的强烈竞争。
皇冠信用正网“时势不尽相通，但永久驰魂夺魄”，这背后的传承也为陈班师剖释为“立信、立责、立质、立真、立先”的立白“五立”文化。
立白“五立文化”
1
立信：抵耗尽者讲诚信，对客户讲诚信，对职工讲诚信，对社会讲诚信，对企业讲诚信；
2
立责：抵耗尽者负累赘，对客户负累赘，对职工负累赘，对社会负累赘，对企业负累赘；
3
立质：产品品性好，职工品性好，服务质地好，服务质地好，管束质地好；
4
奋斗立真：忠心诚意为耗尽者的幸福和健康，忠心诚意为客户的擢升和发展，忠心诚意为职工的进步和成长，忠心诚意为社会的调和和平定，忠心诚意为企业的安全和发展；
5
立先：理念当先，研发当先，本领当先，营销当先，管束当先。
03
发展与传承
立白的历史较长，不休有冲破与发展的故事。而这些故事也正在由新一代去演绎。
陈班师的宗子陈泽滨，诞生于1986年。十几岁的时候，陈泽滨就被父亲带到公司参加各式会议。其时的陈泽滨一边在学校里学习，一边听公司东谈主讲业务。
2010年，陈泽滨以品牌管束中心实习生的岗亭参加立白服务，而后担任品牌司理、营销副总司理等职务。2013年，陈泽滨负责公司的电商部门。2015 年，陈泽滨驱动入辖下手鼓吹企业数字化转型。2017年，陈泽滨主导公司的数字化计谋。
2018年，陈泽滨率领立白科技集团，初次对外发布“1+2”计谋，即一个品牌引颈的集群、中台赋能两大平台，向全面数字化加快迈进。
电商与数字化，恰是新一代企业家更为闇练的无边舞台，立白也在代际传承下把执住了时间趋势，终明晰业务的持续增长与企业发展的升级换挡。
2019年，33岁的陈泽滨成为立白科技集团董事、总裁。同庚其推动对立白品牌升级和包装全线升级，愈加爽直、年青、活力，何况要点发力彭胀洗衣凝珠。次年立白洗衣凝珠驱动成为阛阓第一品牌。
陈凯臣的长女陈丹霞，在澳大利亚悉尼大学念书时，也负责管束立白在当地的分公司。除了拿下双硕士学位、处理公司业务外，陈丹霞取得了多个澳大利亚品牌的独家筹算权，助力立白科技集团进犯国际阛阓。
学成归来后，陈丹霞担任了立白科技集团化妆品管事部的总司理，继承高姿品牌并扭转低迷的筹算场合，接办立白科技集团的超威管事部，何况于2年后将这一部分业务沉静出来，组建了“朝云集团”。
2021年3月10日，朝云集团（06601.HK）登陆港交所，成为立白科技集团旗下业务参加成本阛阓的开路前锋。
图表2：立白的“创二代”（左图为陈泽滨先生，右图为陈丹霞女士）
尊府起源：尊府整理
陈班师育有三儿两女、陈凯臣育有两儿一女，刻下这8东谈主肩负立白科技集团的代际传承累赘，都呈现出较强的交易才略，且有志于交易上的发展。刻下8东谈主均在集团内担任高等管束职务，何况单干较为明确，具体如下图：
图表3：立白眷属传承
尊府起源：尊府整理
对眷属中缓缓走向前台的“二代”成员，陈班师更原意称其为“创二代”，因为他们要接过我方和老迈这批“创一代”的班，率领立白完成二次创业。
关于“创二代”，陈班师拍案叫绝：“他们都原意交班。我冷落的但愿是，他们不但要袭取管事，还要袭取咱们的这种耐劳耐劳的精神，拼搏精神，激越精神，敢为东谈主先的精神。”
皇冠网注册陈班师和陈凯臣，也都向子女们反复强调一个理念：“环球都有一个共同酌量，把共同的蛋糕作念大，有事要多商量、多疏浚，好像以企业发展的大局为重。”
04
公司与股权
算作眷属企业，立白科技集团的股权结构高度荟萃，陈班师和陈凯臣持股比例基本为13：7。
图表4：立白酌量企业股权结构
尊府起源：尊府整理
以上市公司朝云集团为例，李女士（陈班师先生的妻子）持股58.5%，陈班师持股6.5%，马女士（陈凯臣先生的妻子）持股31.5%，陈凯臣持股3.5%。股权比例依然保持在13：7。
图表5：朝云集团股权情况
尊府起源：招股证明书。
注：据2023年访谈了解，Cheerwin Globe BVI占朝云集团股权74.25%。在境内，朝云集团的全资控股公司达到17家。
2016年，为了搪塞业务多元化发展的需求，立白凯晟控股在广州成立，其股权比例也保持了13：7。在业务方面，立白凯晟控股包含五大板块。
图表6：立白凯晟控股业务布局
板块
企业及业务
发展要点
大满贯冠军是衡量一位运动员成绩的标杆，大满贯冠军不仅仅只有单打项目才有，双打和混双项目也有大满贯的冠军，其实在亚洲网坛有一位选手同样非常了不起，她就是中华台北选手谢淑薇，谢淑薇在职业生涯中虽然没有拿下单打的大满贯，但是在双打赛场多次夺冠。
美汁源体育场是太空人队的主场，他们近年来已成为美国职业棒球大联盟最具统治力的球队。在过去的五个完整赛季里，太空人队获得了两次世界大赛冠军和四次美国联盟冠军，他们突然成为休斯顿体育统治力的黄金标准。
大日化
立白科技集团、朝云集团、上海新高姿、壹乐源等
红星体育彩票下载“立白凯晟控股环球庭”的中枢业务板块
大健康
广州国际医药港、香港启泰等
聚焦在健康耗尽品，渐渐拓展至专科性限制
金融
宝凯谈融
聚焦于立白产业内各个生态的供应链金融等金融赋能业务
6868真人百家乐地产
富凯实业
聚焦于开发和运营好立白科技集团或者“立白凯晟控股环球庭”的资产，包括既有的工业园区、交易地产等
尊府起源：尊府整理
立白的通盘创业与筹算经由中，陈氏昆玉秉性上相互谦让和尊重，服务上互补配合：陈班师主外、主大局，陈凯臣荟萃元气心灵在后台。
昆玉二东谈主的这一服务模式从1982年创业驱动就持续于今，数十年间保持要领一致，共同资格企业的风雨转换。好像这么持久地暖和相处，除了昆玉脸色除外，坚信背后也有眷属一脉相传的“价值共鸣”算作基础。
刻下关于陈凯臣与陈班师来说，将这么的“价值共鸣”传递下去，保管眷属的合作，养息考究的家风，何况让眷属成员都好像在眷属的羽翼下成长、发展，让“立白凯晟控股环球庭”各企业的畴昔能基业长青，是通盘眷属传承中最遑急的事务。
举例，算作眷属企业，立白凯晟控股的好多要紧决定，都会在主要家庭成员及少许数外部参与者的会议上进行商量，尽可能充分听取和尊重每个眷属成员的意见。这也就波及了通盘眷属的组成、传统，以及眷属规约的制定经由与酌量内容。
05
陈佘氏大眷属
潮汕是驰名的侨乡，包括汕头、潮州、揭阳、汕尾四市，据2020年东谈主口统计，常住东谈主口1600万东谈主。普宁则是广东省辖县级市，由揭阳市代管，常住东谈主口200万东谈主。
1951年，23岁的普宁后生陈宝文与22岁的佘银桃在汕头授室。半个世纪后，他们的子孙已经成为一个茁壮的眷属。对内，他们自称为“陈佘环球庭”。
佘银桃1929年诞生于新加坡。她的父亲佘周到是普宁六斗埔村东谈主，年青时远渡南洋到新加坡拼搏营生，开有我方的商铺档口。1949年前后，无数东南亚爱国华裔回首故国，佘周到举家回到六斗埔村。
佘周到的妹妹佘玉琴，嫁至距六斗埔村（佘姓为主）东南五公里远的新坛村（陈姓为主）。
潮汕文化传统新生养，尤重男丁。佘玉琴与丈夫陈可通育有五男二女，佘玉琴与佘周到兄妹脸色深厚，辩论到哥哥家莫得男丁，冷落让我方的小女儿陈宝文与兄长的小女儿佘银桃授室，生养子女为佘姓，以为佘家“后继香火”。这种时势，在阿谁年代的潮汕地区特殊普遍。因为雷同原因，不少潮汕东谈主会有两个姓氏。
陈凯臣、陈班师、陈少臣昆玉，诞生后都为“佘”姓。自后，陈氏昆玉驱动做生意，在普宁县城购置了一栋三层的屋子，这栋楼有两间商铺，他们就在一楼的位置开店作念生意。
开店地段属于陈宝文桑梓新坛村的地头，因为其时社会递次不好，有搀行夺市的风光，陈宝文和佘银桃为了保护子孙使其能在当地落脚、作念好生意不被禁止，因此决定让子女改回父姓“陈”。
辩论到时间配景及潮汕地区的传统习俗，以及新坛村陈姓在当地眷属甘心、东谈主丁繁盛，其他眷属轻便不敢冒犯，改回“陈”姓是一个理智的选拔。在“陈佘环球庭”里面文献《陈佘环球庭的由来》中，对陈宝文和佘银桃这一决定的评价是“确乎理智，给其时的生意和生计带来了很大的匡助”。
陈佘眷属族徽
宗祠中酌量记录清楚，在佘氏眷属的要紧眷属行动中，陈氏昆玉仍然以佘氏裔孙的身份参加。六斗埔村中佘姓祠堂“芳名榜”纪录的参与捐赠的子孙名字，其中最多的是陈班师、陈凯臣昆玉创立的立白科技集团。
同期，立白得以在普宁站住脚跟、走向广州、走向寰宇所仰仗的“专销商”中，特殊数目是这么的九故十亲。因为他们相互坚信眷属的力量，坚信亲东谈主，有“价值共鸣”，这措置了生意场上的信任问题，也带来了创业初期的“昆玉齐心，其利断金”。
2007年，陈凯臣和陈班师推动完成了“陈氏眷属规约”，到2016年已更新至第五版。
“陈氏眷属规约”模仿了国际化企业的酌量设计，同期参考了方太、李锦记的眷属治理门径，陈氏昆玉为此还曾登门向这些传承榜样进行提醒。
详备展示规约内容并不普适，其中要点可供把执。在这部眷属规约中，陈氏眷属成立了治理机构，以家庭成员为主，包括眷属理事会、传承委员会和眷属委员会，有着严谨的投票机制、晋升机制，每三年进行一次选举。
眷属成员们不仅要对公司述职、讲服务得失，还要对眷属述职。此外，眷属还确立了“家庭孝敬奖”、“自我放胆奖”等奖励，荧惑各式顾全大局、顾问家东谈主在内的步履。
陈氏眷属的眷属会议每个月要召开一次。不单是是谈业务，也谈眷属如何治理，眷属下一代如何培养培植……
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1
陈佘环球庭愿景 ： 代代传承 世世兴旺
2
陈佘环球庭责任 ： 养息眷属合作 传承爱与担当
3
陈佘环球庭价值不雅 ： 爱国、感德、诚信、累赘、尽孝、合作、激越、留余
系数这一切，并非名义翰墨不错反应全貌，背后既有着陈氏昆玉商海千里浮的训戒凝练，也有着陈佘大眷属数代以来的系念与传承——其为子孙想虑之周详，为眷属辩论之长期，在条框之间，保留和阐述着成立陈氏昆玉，成立立白管事的精神与气度，这是一切的压根与泉源，这些也都成立了立白无传承断代问题、无股权财产纷争，“创二代”们连年来集体交班何况有着出色阐述的荣华隔断。
放眼千年，眷属盛衰转换，“分家自作家数”的文化传统与朝代更替的漫长历史，让民间资产不易传承，而传承有谈的眷属则往往凭借一种“眷属精神”成立基业长青——因为精神将引颈后代，即使身处顺境，也能生长袼褙，袼褙将重铸资产。
刻下时间，比拟于以往，“眷属精神”除了环境教悔、以身作则和一份成长系念除外，企业治理、股权结构、眷属规约，以及告捷的眷属传承案例，都成为实简直在的传承科学，匡助当代的眷属企业冲破传承困局，终了眷属的长久甘心。
培植点评
率领培植：李海涛
耶鲁大学金融学博士
长江商学院金融学培植、特出院长讲席培植
学位名堂副院长
学友事务及长江商学院培植发展基金会副院长
长江商学院培植发展基金会理事
“基业长青”，是系数企业家的共同但愿。资格了“创一代”的费力激越，企业的传承与发展是全球领域商学限制的遑急课题。在好多定量研究除外，咱们也应看到，定性的对眷属传承标杆企业的研究，对其创业史、传承史的研究，好像在数字除外体现其传承的启事与更深档次原因。
了解来龙去脉，方能全面把执。正如立白科技集团的传承故事，有难以复现的历史机缘，也有不错“摹仿”的以身作则与章程商定，全面、立体的了解与体会，将更故意于构筑端庄的企业传承系统。
如若说“创业维艰”，袭取与发展则愈加需要想虑周全，但愿这些限制的研究，好像让咱们的企业家学友从“势谈术”的多个角度，都能作念到“有迹可循”。
研究员说
案例作家：王小龙
长江商学院案例中心高等研究员
xiaolongwang@ckgsb.edu.cn
中汉娴雅历来喜爱眷属精神的传承，家风、家训、族谱、族规、祠堂等，结合悠长岁月里眷属袼褙的据说故事，迷惑了上千年的眷属史。但在通过明确具体的轨制安排，来确保眷属资产的“保值升值”上，酌量内容则有所欠缺。尤其是靠近阛阓经济下的企业筹算与袭取问题。
因此，咱们但愿通过对这一限制千般化的研究，来渐渐梳理酌量内容，为企业家学友提供模仿和参考。相干于其他对立白的酌量著述，本案例依照眷属企业治理的“三环模子”表面框架梳理了酌量内容，有更多空间留给课堂的交流与商量。
再次感谢陈班师先生亲笔对案例进行了改良。
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