红星本钱局3月28日讯息，跟着“年报季”到来皇冠信用，多家银行向职工反向“讨薪”数据闪现。据不全齐统计，界限当今，也曾有三家上市银行在年报中闪现了年度职工薪酬追索扣回数据，区别是招商银行（600036.SH）、天津银行（01578.HK）和威海银行（09677.HK）。
招商银行在2023年年报中闪现，敷陈期内履行绩效薪酬追索扣回的职工有4415东谈主，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。这一数字较2022年的5824万元有所下跌，但被追索东谈主数增幅较大，其2022年被追索扣回的职工数为2876东谈主。两年间，招商银行累计追回的绩效薪酬特出1亿元。
界限2023年末，招商银行共有职工11.65万东谈主，这意味着，有3.78%的职工被履行了绩效薪酬追索扣回，东谈主均被追索扣回9805.21元。
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在港上市的天津银行近期初度闪现了向职工“追薪”的具体数据。2023年，该行绩效薪酬延期支付1.66亿元，皇冠注册追索扣回金额174万元。
菠菜平台代理返佣标准相似在港上市的威海银行在2023年功绩公告中示意，2023年该行绩效薪酬追索扣回27.28万元。威海银行已接续三年闪现“追薪”数据，2021年追回32.4万元，2022年追回15万元。
ko体育平台注册此外，民生银行（600016.SH）2月底公告，公司董事会审议通过了《2023年度全行绩效薪酬追索扣回情况敷陈》，但尚未闪现该敷陈的具体施行。
皇冠现金网登录皇冠客服飞机：@seo3687据了解，绩效薪酬追索扣回轨制是金融企业的高管和对风险有获胜或盘曲影响岗亭的职工，在本身使命内未能尽力守法，发生紧要坐法违法看成或酿成紧要风险亏空的，金融企业不仅不错止付未支付的部分或一起薪酬，况且不错对也曾披发的绩效薪酬给以追回。
比年来，金融机构绩效薪酬延期支付和追索扣回轨制不断完善。客岁3月，原银保监会发文提到，95%以上的机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回轨制。相配是一些高风险机构，有关轨制为根究违法高管株连、缓助金钱亏空推崇了盘曲作用。
据不全齐统计，界限当今，工商银行、农业银行、中国银行、建立银行、交通银行、中信银行、光大银行、招商银行、民生银行、兴业银行、祥瑞银行等多家银行均说起已建立绩效薪酬延期支付及追索扣回机制。
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